من المقرر أن يتلقى العاملون في أيرلندا استحقاقات مرضية جديدة في العام الجديد.
- ضع إعلانك على أيرلندا بالعربي
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
ويهدف هذا المخطط إلى جعل أيرلندا متماشية مع الدول الأوروبية الأخرى، وسيتم تنفيذ المخطط على أساس تدريجي لمدة أربع سنوات، وسيمنح جميع العمال 3 أيام إجازة مرضية لعام 2023، ثم خمسة أيام في عام 2024، ثم سبعة أيام في عام 2025، و 10 أيام بحلول عام 2026.
وسيبلغ إجمالي الأجر المرضي 70 ٪ من أجر الموظف، ويخضع لعتبة قصوى قدرها 110 يورو.
ويهدف ذلك المخطط أيضا إلى مساعدة الموظفين ذوي الأجور المنخفضة الذين ليس لديهم مستحقات مرضية في شركاتهم.
وقد تمت الموافقة على مشروع قانون الإجازة المرضية من قبل مجلس الوزراء في شهر 3 الماضي وتم تمريره لاحقًا ليصبح قانونًا، لكنه لن يدخل حيز التنفيذ إلا في العام الجديد.
جدير بالذكر أن حوالي نصف القوى العاملة في أيرلندا يتلقون حاليًا أجر إجازة مرضية، فيما يعاني عمال القطاع الخاص بشكل خاص من الحرمان من تلك الميزة بسبب الافتقار السابق للتشريعات.
ويتم تنفيذ المخطط تدريجيًا لمساعدة أصحاب العمل على مواكبة تلك التغييرات، حيث تعاني العديد من الشركات حاليًا من أزمة تكلفة المعيشة.
وكان رئيس الوزراء ليو فارادكار قد قال سابق انه تم إجراء الكثير من المشاورات حول هذا الأمر، مع ممثلين من كل من جانب الموظفين واصحاب العمل للوصول إلى هذا التشريع.
هذا وللاستفادة من المخطط يجب على العمال تقديم شهادة طبية تفيد بمرضه.
المصدر: Dublin Live
