انخفاض حاد في فرص العمل للمحترفين بنسبة 30% مع توقعات بتحسن قوي في سوق العمل
كشفت دراسة حديثة صادرة عن شركة التوظيف الكبرى “Morgan McKinley” أن عدد الشواغر الوظيفية للمحترفين قد انخفض بنسبة 30%، وذلك في بداية العام 2024، مشيرة إلى بداية “حذرة” في سوق الوظائف المهنية. ومع ذلك، يتوقع التقرير انتعاشاً كبيراً في سوق العمل نتيجة للاستثمارات الجديدة ودعم الدولة لسوق العمل.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنا او هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
وخلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام، شهدت السوق انخفاضاً “ملحوظاً” بنسبة 14% في الوظائف المتاحة، وذلك بسبب التردد في التوظيف الذي يعكس الشكوك الاقتصادية الأوسع نطاقاً وتغير توقعات التوظيف في بداية العام.
وأفاد التقرير أيضاً بأن الشركات تدفع باتجاه زيادة أيام العمل “في الموقع”، وهو ما يؤثر بشكل خاص على المهنيين في قطاع التكنولوجيا الذين كانوا معتادين على الترتيبات الأكثر مرونة قبل الجائحة.
ومن ناحية أخرى، يبرز التقرير تطورات إيجابية تدعم سوق العمل، حيث من المتوقع خلق وظائف جديدة بفضل استثمارات من قبل IDA في قطاعات الخدمات المالية، وعلوم الحياة، التصنيع والتكنولوجيا. على صعيد الرواتب، ظلت مستقرة، لكن نقص المهارات قاد إلى زيادات في الأجور للمساحين، المتخصصين في الضرائب، خبراء التقاعد، وخبراء الأمن السيبراني.
وتشير ترايك كيفانز، المديرة العالمية لـ “FDI” في “Morgan McKinley Ireland”، إلى أن قطاع التكنولوجيا شهد زيادة كبيرة في الطلب على الوظائف الدائمة بسبب بدء مشاريع التحول الرقمي طويلة الأمد، وخاصة في دبلن. وأضافت أن هذا الطلب من المتوقع أن يمتد إلى الوظائف المؤقتة مع انتهاء المراحل الأولية لهذه المشاريع.
وفي الختام، تناولت كيفانز وضع قطاع الخدمات المالية الذي يشهد استقراراً في التوظيف، مدفوعاً بزيادة الأدوار مثل محللي الامتثال التنظيمي ومديري إدارة البيانات بسبب اللوائح الجديدة، مشيرةً إلى أن التحديات في التوظيف لا تزال قائمة بسبب نقص المواهب المستمر.
المصدر: independent
