حذّر محافظ البنك المركزي الإيرلندي، غابرييل مخلوف، من أن إيرلندا ستشهد في العقود المقبلة واحدة من أسرع معدلات الشيخوخة السكانية في أوروبا، ما قد يترتب عليه آثار «حاسمة» على سوق العمل والاقتصاد.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وخلال كلمة ألقاها أمام منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية «OECD» في باريس، أوضح مخلوف، أن القوى العاملة في إيرلندا تتقدم في السن بوتيرة أبطأ قليلًا من دول أوروبية أخرى بفضل ارتفاع معدلات الخصوبة في أوائل الألفية الجديدة، إلا أن الانخفاض السريع في معدلات المواليد منذ ذلك الحين سيؤدي ابتداءً من منتصف ثلاثينيات هذا القرن إلى جعل إيرلندا ضمن الدول الأوروبية الأسرع شيخوخة.
وأشار محافظ البنك المركزي، إلى أن معدل الخصوبة انخفض من 2 في عام 2003 إلى 1.5 في 2023، وهو يقترب من متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 1.4.
واستشهد مخلوف بتقرير حديث لوزارة المالية يتوقع ارتفاع نسبة إعالة المسنين (عدد المتقاعدين مقابل كل عامل) من 23.1% في 2022 إلى 55.2% بحلول 2065. وبذلك سينخفض عدد العمال من ثلاثة أو أربعة لكل متقاعد إلى عامل واحد فقط، ما سينعكس على النمو الاقتصادي وقدرة الدولة على تمويل المعاشات والخدمات الصحية.
وتوقع أن يتراجع معدل النمو الاقتصادي طويل الأمد بحلول 2050 إلى أقل من نصف متوسطه التاريخي خلال الخمسين سنة الماضية، لكنه أشار إلى أن الهجرة قد تخفف من هذه التداعيات.
وأوضح أن إيرلندا شهدت ارتفاعًا ملحوظًا في نسبة المهاجرين الدوليين من «واحد من كل عشرين» عام 1995 إلى «واحد من كل خمسة» في 2020، وهو مستوى يقارب دولًا مثل النمسا وألمانيا والسويد.
وأضاف أن توقعات الهجرة كانت دائمًا صعبة وغير مؤكدة، إلا أن وزارة المالية ترجح أن يؤدي صافي هجرة سنوي بنحو 40,000 شخص إلى إبقاء نمو القوى العاملة إيجابيًا حتى 2047، ما يمنح الحكومات وقتًا لوضع سياسات لتعزيز المشاركة في سوق العمل والإنتاجية.
ولفت مخلوف إلى أن سوق العمل في منطقة اليورو أظهر مرونة رغم الأزمات الأخيرة، لكنه حذّر من تباطؤ متوقع في نمو العمالة نتيجة عوامل ديموغرافية «بدأت بالفعل في التأثير»، موضحًا أن الفئة العمرية العاملة في منطقة اليورو ستنخفض بنسبة 0.7% (ما يعادل 1.5 مليون عامل تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا) بين 2024 و2027، على أن ترتفع نسبة إعالة المسنين من 33.7% في 2022 إلى 51.2% بحلول 2050.
وأشار إلى أن مجتمعًا أكبر سنًا يميل إلى خفض الاستهلاك وزيادة الادخار، ما قد يضغط على الطلب الكلي ويحد من نمو الأسعار، فيما يؤدي تقلص القوى العاملة إلى مزيد من الضغوط على أسواق العمل في غياب سياسات تزيد المشاركة والإنتاجية.
المصدر: Irish Times
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
