تشمل أيرلندا عشر عطلات رسمية سنويًا. منذ 2023، أصبح هناك عطلة رسمية في أول يوم إثنين من شهر 2، باستثناء إذا صادف يوم 2/1 يوم جمعة، حيث يصبح ذلك اليوم هو العطلة.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
قائمة العطلات الرسمية في أيرلندا:
- رأس السنة الجديدة (1/1).
- أول يوم إثنين في شهر 2.
- عيد القديس باتريك (3/17).
- إثنين عيد الفصح.
- أول يوم إثنين في شهر 5.
- أول يوم إثنين في شهر 6.
- أول يوم إثنين في شهر 8.
- آخر يوم إثنين في شهر 10.
- يوم عيد الميلاد (12/25).
- يوم القديس ستيفن (12/26).
ملاحظة: الجمعة العظيمة ليست عطلة رسمية وتُعتبر يوم عمل عادي.
حقوق الموظفين خلال العطلات الرسمية:
بناءًا على قانون تنظيم وقت العمل لعام 1997، يتمتع الموظفون، سواء بدوام كامل أو جزئي، بمجموعة من الحقوق خلال العطلات الرسمية.
ويحق لصاحب العمل تحديد أحد الخيارات التالية لتعويض الموظف عن العطلة:
- يوم إجازة مدفوع الأجر في يوم العطلة.
- يوم إجازة مدفوع الأجر خلال شهر من يوم العطلة.
- إضافة يوم إلى الإجازة السنوية.
- أجر إضافي ليوم واحد.
الموظفون بدوام كامل وجزئي:
- الموظفون بدوام كامل: يتمتعون بالحق في الاستفادة من العطلات الرسمية بشكل فوري.
- الموظفون بدوام جزئي: يحصلون على الحق إذا عملوا 40 ساعة على الأقل خلال الأسابيع الخمسة السابقة للعطلة.
العمل في يوم العطلة الرسمية:
- إذا أُغلق العمل في يوم العطلة وكان الموظف مقررًا أن يعمل في ذلك اليوم، يحصل على أجر يوم عادي.
- إذا عمل الموظف في يوم العطلة، يحق له إجازة مدفوعة لاحقًا أو أجر إضافي عن ذلك اليوم.
- إذا كان الموظف غير مُدرج في جدول العمل ليوم العطلة، يحق له الحصول على خُمس أجره الأسبوعي.
حالات خاصة:
إذا انتهت خدمة الموظف خلال الأسبوع الذي يسبق العطلة الرسمية، بعد أن عمل خلال الأسابيع الأربعة التي تسبق هذا الأسبوع، يحق له أجر عن العطلة الرسمية.
إذا وقعت العطلة في يوم غير عمل (مثل السبت أو الأحد)، يظل الموظف مستحقًا للاستفادة وفقًا للخيارات (2، 3، أو 4) أعلاه. ومع ذلك، ليس هناك حق قانوني في الحصول على يوم عطلة بديل.
في حالة التوقف المؤقت عن العمل، يظل الموظف مستحقًا للاستفادة من العطلات الرسمية التي تقع خلال أول 13 أسبوعًا من التوقف.
معلومات إضافية:
يمكن عرض أو تحميل نسخة من قانون تنظيم وقت العمل لعام 1997 للاطلاع على جميع التفاصيل القانونية المتعلقة بالعطلات الرسمية من هنا.
وتمنح العطلات الرسمية في أيرلندا الموظفين حقوقًا واضحة سواء في شكل إجازات إضافية أو أجر إضافي. من المهم أن يكون الموظفون على دراية بحقوقهم لضمان الحصول على تعويض عادل في حال العمل خلال العطلات الرسمية أو توقف العمل في هذه الأيام.
المصدر: workplacerelations
