تعتزم الحكومة، الإعلان قريبًا عن تمديد إجازة الوالدين المدفوعة إلى تسعة أسابيع لكل والد، ليتم تنفيذ هذا التغيير في شهر 2025/9.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
وحاليًا، تتيح إجازة الوالدين سبعة أسابيع مدفوعة الأجر لكل والد خلال أول عامين من عمر الطفل. هذه الإجازة هي حق قانوني مختلف عن إجازة الأمومة والأبوة وإجازة الوالدين غير المدفوعة.
وتشمل إجازة الأمومة 26 أسبوعًا مدفوعة الأجر و16 أسبوعًا إضافية غير مدفوعة حول ولادة الطفل، بينما تتوفر إجازة الأبوة لمدة أسبوعين مدفوعي الأجر عند ولادة الطفل. إجازة الوالدين غير المدفوعة تمتد لفترة 26 أسبوعًا يمكن للوالدين أو الأوصياء الاستفادة منها لأطفالهم تحت سن 12 عامًا.
أعلن وزير الاندماج، رودريك أوجورمان، خلال مهرجان بلوم في فينيكس بارك، عن تمديد إجازة الوالدين المدفوعة من سبعة أسابيع إلى تسعة أسابيع لكل والد لكل طفل. وأكد أن هذا التمديد جزء من جهود الحكومة لدعم الأسر.
وأشار أوجورمان، إلى أن أكثر من 150,000 طفل يستفيدون الآن من برنامج الرعاية الوطنية للأطفال (NCS)، مع عدد قياسي من مقدمي الخدمات الذين يقدمون البرنامج في جميع أنحاء البلاد.
وفي شهر 9 المقبل، سيتم تقديم تخفيض إضافي بنسبة 25% في تكلفة رعاية الأطفال في الحضانات والمرافق المدعومة، ليضاف إلى تخفيض مشابه تم تنفيذه في شهر 2023/1.
وتسعى الحكومة إلى زيادة الدعم للقطاع، مما سيفيد عائلات أكثر من 100,000 طفل في الحضانات وبرامج ما بعد المدرسة والمرافق الأخرى المدعومة.
وفي سياق متصل، أكد الوزير أوجورمان، أنه سيركز هذا العام على توسيع المنح الرأسمالية لخدمات رعاية الأطفال، والعمل مع السلطات المحلية لتحسين قواعد التخطيط لتوفير خدمات أفضل.
كما أشار إلى برنامج “البداية المتساوية” الذي يهدف إلى زيادة التمويل لخدمات رعاية الأطفال، وتقليل نسبة الأطفال إلى المدرسين من خلال توظيف موظفين إضافيين.
المصدر: The Journal
