اعتبارا من اليوم يبدأ سريان قانون الإجازات غير مدفوعة الأجر، حيث سيتمكن الآباء ومن يعتنون بأحد أفراد الأسرة من الحصول على ما يصل إلى خمسة أيام إجازة من العمل كل عام للاعتناء بالمريض وحضور المواعيد الطبية.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
كما تم تمديد استحقاقات الرضاعة الطبيعية اعتبار من اليوم الاثنين، من الأشهر الستة السابقة إلى العامين الأولين من حياة الطفل.
وكان قد تم التوقيع على مشروع القانون من قِبَل الرئيس في شهر 4 الماضي ليصبح قانونا.
ويتضمن هذا القانون أيضا إجازة للعنف المنزلي وهو البند الذي من المتوقع أن يتم تطبيقه في وقت لاحق من هذا العام.
كما يتضمن الحق في طلب العمل عن بعد أو العمل المرن.
وقال وزير المساواة رودريك أوغورمان أنه كانت هناك رغبة لدى جميع الأطراف في أن يكون تنفيذ هذا القانون متدرجًا إلى حد ما، إلا أن الحاجة إلى تنفيذ بعض من نقاطه هي التي ستحدد إلى حد كبير الجدول الزمني لتنفيذه.
من جانبها قالت لورا بامبريك، محللة السياسة الاجتماعية في اتحاد النقابات الأيرلندية ان مشروع القانون شامل للغاية، ويغطي الكثير من الجوانب.
وأضافت أن التحرك لإتاحة ترتيبات العمل المرن على نطاق أوسع يعد بمثابة خطوة إيجابية.
المصدر: Breaking News
