كشف استطلاع جديد أن 38% من أصحاب العمل في أيرلندا سيطلبون من موظفيهم قضاء المزيد من الوقت في المكاتب في عام 2024.
وأظهرت الدراسة التي أجرتها شركة الاستشارات التوظيفية هايز أيرلندا أيضًا أن 58% من أصحاب العمل يتوقعون أن تظل الترتيبات الهجينة للعمل كما هي هذا العام.
ووجد البحث أن 44% من الموظفين حاليًا يعملون بشكل كامل من المكتب، بينما يتبع 41% نموذجًا هجينًا.
وأظهر التحليل أن 61% من العمال قالوا إنهم لن يكونوا مستعدين لقبول راتب أقل مقابل دور عمل كامل عن بُعد.
وقال ما يقرب من نصف الموظفين إن ساعات عملهم، بما في ذلك العمل المرن، يجب أن تتغير بشكل مثالي لتحسين توازنهم بين العمل والحياة.
وبينما قال 54% من الموظفين إنهم سيفكرون في وظيفة مستقبلية لا تقدم العمل الهجين.
وتختلف توقعات أصحاب العمل بشأن العمل الهجين، حيث يطلب 27% منهم الحضور الشخصي في المكتب لثلاثة أيام، ويطلب 20% حضور يومين على الأقل في المكتب، ويقدم 23% مرونة كاملة في اختيار العمل عن بُعد أو في المكتب.
وقالت مورين لينش، المديرة الإدارية في هايز أيرلندا: “مع تغير تفضيلات الموظفين، نرى أصحاب العمل يتكيفون مع نهجهم في إعدادات مكان العمل”.
وأضافت لينش: “يؤكد التقرير على أهمية التوازن الصحي بين العمل والحياة وتعزيز التعاون الشخصي داخل الفرق”.
وتم نشر الاستطلاع كجزء من دليل رواتب واتجاهات التوظيف في هايز أيرلندا لعام 2024 وتلقى أكثر من 1,450 ردًا من أصحاب العمل والمحترفين في جميع أنحاء أيرلندا بين شهر 8 / 2023 وشهر 9 / 2023.
المصدر: RTÉ
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
