صوت أعضاء اتحاد الممرضات والقابلات (INMO)، لصالح آخر اتفاقية لأجور القطاع العام. في رسالة إلى الأعضاء، ذكر الاتحاد أن الاقتراحات قد تم قبولها بـ”أغلبية قوية”.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرعاضغط هنا او هنا
- تواصل معنا على فيسبوكأيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغراماضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوباضغط هنا
وبحسب المنظمة: “بمجرد التصديق على نتائج التصويت من قبل لجنة الخدمات العامة بالمؤتمر الأيرلندي لنقابات العمال (ICTU)، سيقوم الاتحاد بكتابة رسالة إلى الخدمات الصحية الأيرلندية (HSE) فورًا لتأكيد أن زيادات الأجور ستُنفذ بشكل عاجل”.
وقد صوتت نقابات فورسا، وسيبتو، ومنظمة المعلمين الوطنية الأيرلندية (INTO)، وجمعية معلمي المدارس الثانوية في أيرلندا (ASTI)، واتحاد معلمي أيرلندا (TUI)، وجمعية ضباط السجون أيضًا لقبول الاقتراحات.
وسيقدم اتحاد القطاع العام وجمعيات الموظفين نتائج التصويت إلى اجتماع لجنة خدمات القطاع العام بالمؤتمر الأيرلندي لنقابات العمال (ICTU) يوم الاثنين المقبل.
وتم التوصل إلى اتفاق مع الحكومة في لجنة العلاقات في مكان العمل في شهر 1 الماضي حول صفقة ستوفر زيادات في الأجور بنسبة 10.25% على مدى فترة تزيد عن عامين ونصف.
وتبلغ قيمة الاقتراحات ما يصل إلى 17.3% للعمال ذوي الأجور المنخفضة.
وانتهى الاتفاق السابق لأجور الخدمة العامة، الذي يحمل اسم “بناء الزخم”، في 31/12/2023 وسيستمر العرض الجديد المقترح من شهر 1/2024 حتى شهر 6/2026.
وإذا تم التصديق على الاتفاقية، ستكون أولى زيادات الأجور عبارة عن زيادة بنسبة 2.25% مستحقة بأثر رجعي من 1/1.
وسيكلف اتفاق الأجور حوالي 3.6 مليار يورو ويشمل آلية تفاوض محلية تسمح للدرجات والمجموعات وفئات الموظفين العموميين الفردية بطرح قضايا محددة.
المصدر: RTÉ
