أعلنت شركة الطيران الأيرلندية “إير لينغوس” عن إلغاء 122 رحلة إضافية من الأربعاء حتى الأحد المقبل بسبب الإضراب المفتوح الذي أعلنه الطيارون.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
وقالت الشركة إنها تتفهم قلق العملاء وستقدم لهم خيارات بديلة. جاء هذا الإعلان في الوقت الذي يجتمع فيه ممثلو نقابة الطيارين يوم الجمعة لتحديد ما إذا كانوا سيصعدون إجراءاتهم.
وحتى الآن، أدت إجراءات العمل المفتوحة وإضراب لمدة ثماني ساعات يوم السبت إلى إلغاء أكثر من 270 رحلة، مما أثر على آلاف الركاب.
وقالت نقابة الطيارين الأيرلندية (Ialpa) إن فرص حدوث إضراب إضافي عالية بعد انهيار المفاوضات التي استمرت لفترة طويلة حول الأجور يوم الخميس. اجتمع ممثلو “إير لينغوس” و”Ialpa” في مفاوضات تهدف إلى حل النزاع المرير، ولكن بعد خمس ساعات من المحادثات المكثفة، خرج الجانبان دون التوصل إلى اتفاق.
وبدأ العمل المفتوح يوم الأربعاء، حيث رفض الطيارون العمل الإضافي، أو قبول التغييرات في الجداول المحددة أو الاستجابة لطلبات الإدارة خارج ساعات العمل. وفي بيان يوم الجمعة، قالت “إير لينغوس” إنه سيتم إلغاء 122 رحلة إضافية بين الأربعاء 3 / 7 والأحد 7 / 7 “لحماية أكبر عدد ممكن من الخدمات”.
وقالت الشركة: “سيتم تنفيذ هذه الإلغاءات اليوم، وسيتم إبلاغ التفاصيل للعملاء المتأثرين. يتم توضيح تفاصيل الخدمات المتأثرة على صفحة النصائح السفرية على موقع aerlingus.com“.
وسيتم إعطاء هؤلاء العملاء خيار تغيير رحلاتهم مجانًا، أو طلب استرداد أو قسيمة. وأضافت “إير لينغوس”: “نفهم تمامًا القلق الذي يعانيه العملاء نظرًا لعدم اليقين الناجم عن إجراءات إضراب الطيارين، ونقدم للعملاء المتأثرين أكبر عدد ممكن من الخيارات”.
وحثت “إير لينغوس” نقابة الطيارين الأيرلندية على النظر في إحالة مشتركة إلى محكمة العمل في محاولة لإنهاء النزاع. وقال رئيس نقابة الطيارين الأيرلندية مارك تايج إنه لا يعتقد أن محكمة العمل يمكن أن تحل مشكلاتهم.
وقال تايج: “فيما يتعلق بمحكمة العمل، يمكنهم دعونا بالتأكيد للعودة ولكن لأننا مررنا بجميع هذه العمليات، نشعر أن هذا يجب أن يُحل بشكل مباشر مع شركة الطيران. لن نسعى للإحالة المشتركة”.
وأضاف: “ما لدينا هو مثال واضح وجلي على الجشع المؤسسي من قبل التنفيذيين الذين حصلوا على زيادة بنسبة 66٪ في مدفوعاتهم، بينما نحن في شركة مربحة ترفض حتى تقديم زيادة تضخمية تراكمية”.
“نحن لا نطالب بزيادة في الأجور، والتي طلبناها في بداية هذه العملية. ولكن من خلال المفاوضات، تحركنا بشكل معقول ووصلنا إلى التضخم. أمس، أشرنا بوضوح إلى ممثلي الشركة أننا سننظر في الواقع إلى ما دون التضخم”.
وقال تايج إنه لا يمكنه مناقشة ما قيل خلال محادثات يوم الخميس، لكنه اتهم الشركة بتصعيد المشكلة من خلال هجماتها على الطيارين وإزالة الامتيازات الخاصة بالشركة.
وأضاف: “نحن في عملية داخلية ضمن نقابتنا حيث ندرس تصعيد الإجراءات لأن الشركة أبلغتنا أنه إذا لم نتفق على تغييرات في ممارسات العمل، فسوف يقومون ببساطة بإلغاء ممارسات العمل لدينا”.
وقال وزير الأعمال بيتر بيرك: “أود أن أوجه نداءً بأقوى العبارات إلى كلا طرفي هذا النزاع للجلوس حول الطاولة، وحل خلافاتهم لأن كل نزاع صناعي يتم حله، ويتم حله من خلال التسوية”.
صرحت “إير لينغوس” بأنها مستعدة لتقديم زيادات في الأجور تصل إلى 12.25٪ أو أكثر بشرط مناقشة “تحسينات في الإنتاجية والمرونة”. وأوضح دونال موريارتي، المسؤول التنفيذي لشؤون الشركات في “إير لينغوس”، يوم الخميس أن الشركة “تشارك بشكل بناء” في المناقشات الجارية مع نقابة الطيارين الأيرلندية “Ialpa” والنقابة العامة “Forsa“.
المصدر: Irish Mirror
