مع استمرار أزمة تكلفة المعيشة في أيرلندا، تكافح العديد من العائلات لتغطية نفقاتهم، ومع ذلك هناك العديد من وسائل الدعم الاجتماعي المتاحة التي يمكن أن تساعد الآباء في إعالة أسرهم، منها مدفوعات الأسرة العاملة، عودة الأسرة إلى العمل، مدفوعات الأمومة والأبوة، مخصصات الوالدين، مخصصات التبني.
- انت الصحفي.. انت مراسلنا من أي مكان في ايرلندا.. تطوع معنا وكن صحفيا من موقعك وأرسل الأخبار والصور والفيديوهات من منطقتك
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
وفيما يلي إليكم كل ما تحتاجون معرفته حول تلك المدفوعات الاجتماعية:
– مدفوعات الأسرة العاملة / Working Family Payment
مدفوعات الأسرة العاملة هي مدفوعات أسبوعية معفاة من الضرائب للموظفين الذين لديهم أطفال، وهي تدعم الأشخاص الذين يتقاضون رواتب منخفضة.
للتأهل للحصول على هذه المدفوعات، يجب أن تكون موظفًا ولديك على الأقل طفل واحد يعيش معك عادةً أو تدعمه ماليًا. يجب أن يكون طفلك أقل من 18 عامًا أو بين 18 و 22 عامًا إذا كان في التعليم بدوام كامل.
من أجل التأهل، يجب أن تفي بحد دخل أسبوعي معين يعتمد على عدد الأطفال لديك.
يذكر أنه في الشهر الماضي، زادت حدود دخل الأسرة العاملة بمقدار 40 يورو لجميع أحجام الأسرة.
-عودة الاسرة إلى العمل / Back to Work Family Dividend
هي مدفوعات لدعم الأشخاص الذين ينتقلون من الرعاية الاجتماعية إلى العمل، إذا كنت مؤهلاً لهذه المدفوعات، فستتلقى دفعة أسبوعية لمدة تصل إلى عامين بما يعادل أي زيادة للأطفال المؤهلين أو مدفوعات الأسرة المكونة من أحد الوالدين، بحد أقصى 4 أطفال، للسنة الأولى في العمل.
-مدفوعات الأمومة والأبوة / Maternity and Paternity Benefit
يحق للوالدين الحصول على تلك المدفوعات كجزء من إجازة الأمومة والأبوة.
بموجب القوانين الحالية، يمكن للمرأة أن تأخذ ما يصل إلى 26 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر بالإضافة إلى 16 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر بينما يحق للرجال الحصول على أسبوعين إجازة مدفوعة الأجر.
ويحصل كلا الوالدين على معدل أسبوعي قدره 262 يورو في عام 2023، أما إذا كانوا يتلقون مدفوعات رعاية اجتماعية أخرى، فسيتم دفع 131 يورو فقط بدلاً من 262 يورو.
-مخصصات الوالدين / Parent’s Benefit
تكون مخصصات الوالدين وإجازة الوالدين للآباء في أول عامين بعد ولادة طفلهم أو تبنيهم له. ويتم دفعها أثناء وجودهم في إجازة.
واعتبارا من شهر 7 / 2022، زادت مخصصات الوالدين من 5 أسابيع إلى 7 أسابيع.
ويتم الحصول على إجمالي 7 أسابيع من مخصصات الوالدين، إذا كان أحد الوالدين:
- لطفل مولود أو متبنى بعد 1 / 7 / 2022
- طفل أقل من عامين في 1 / 7 / 2022 أو طفل بالتبني تم وضعه مع الأسرة أقل من عامين في 1 / 7 / 2022.
يذكر أن مخصصات الوالدين تُدفع مرة واحدة فقط لكل من الولادات الفردية والمتعددة، لذلك إذا كان هناك توأمان أو تم تبني طفلين في نفس الوقت، يتم المثول على دفعة واحدة.
لمزيد من المعلومات يرجى زيارة gov.ie
-مخصصات التبني / Adoptive Benefit
هي دفعة تُدفع إلى موظف أو صاحب عمل مستقل يكون في إجازة بالتبني من العمل.
بموجب هذا الاستحقاق، يُدفع للوالدين 262 يورو في الأسبوع لمدة 24 أسبوعًا من تاريخ تبني الطفل، إذا قام زوجان بتبني طفل، فيمكن لأحد الوالدين فقط التقدم بطلب للحصول على تلك المخصصات.
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة gov.ie
كما يمكن أيضًا معرفة المزيد حول كل هذه المزايا على موقع معلومات المواطنين اضغط هنا.
المصدر: Irish Mirror
