أطلق وزيرا الحماية الاجتماعية، هيذر همفريز، والتجارة، بيتر بيرك، ميثاق التوظيف ومشاركة الشباب اليوم في مكتب شركة (Accenture) في دبلن، بحضور اتحاد الصناعات وأرباب العمل من مختلف القطاعات.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
ويهدف الميثاق إلى دعم الشباب ومجموعات أخرى من الباحثين عن العمل في العثور على فرص عمل من خلال المشاركة مع الشركات وتوفير فرص التدريب والخبرة العملية. يُعد الميثاق جزءًا من استراتيجية “مسارات العمل” التي تسعى إلى إدماج الأفراد العاطلين عن العمل طويل الأمد في سوق العمل من خلال التعليم والتدريب وبرامج التوظيف.
ويشمل الميثاق التزامات عدة يُدعى أصحاب العمل للتوقيع عليها، بهدف تعزيز التوظيف والمشاركة في سوق العمل. وقد تمت استشارة مجموعة متنوعة من الجهات الفاعلة لتطوير الميثاق، بما في ذلك اتحاد الصناعات، والمجلس الاستشاري لسوق العمل، والمجلس الوطني للشباب، ومنظمة العاطلين عن العمل.
مجموعات الأولوية
يستهدف الميثاق أيضًا مجموعات محددة من الباحثين عن العمل التي تواجه صعوبات في الحصول على فرص عمل، مثل:
- الأشخاص ذوي الإعاقة.
- العمال الأكبر سنًا الذين فقدوا وظائفهم في مراحل متأخرة من حياتهم المهنية.
- الأشخاص الذين قضوا بعض الوقت خارج سوق العمل بسبب مسؤوليات الرعاية أو الأطفال.
- الأقليات مثل أفراد مجتمعات الرحل أو الروما.
وأكدت الوزيرة همفريز على أهمية الميثاق قائلة: “يُعد الميثاق أداة جديدة قيمة لأرباب العمل لإظهار التزامهم بالتماسك الاجتماعي والإدماج، مع المساهمة أيضًا في تطوير القوى العاملة”.
وشدد الوزير بيرك على أهمية توفير الفرص للشباب والمجموعات المهمشة، وقال: “من الضروري أن ندعم الشباب والمجموعات الأخرى التي تواجه صعوبات في دخول سوق العمل، ونوفر لهم الفرص لاكتساب المهارات القيمة التي يحتاجونها في مكان العمل اليوم”.
إجراءات جديدة
تعديل برنامج (JobsPlus) لدفع المنحة على مدار 18 شهرًا بدلاً من 24 شهرًا.
توسيع معايير الأهلية لبرنامج (Work Placement Experience Programme) ليشمل الشباب الذين يعانون من البطالة لمدة 4 أشهر.
تعديل برنامج (Wage Subsidy Scheme) لتبسيط الإجراءات وتوفير وصول أسهل للأشخاص ذوي الإعاقة للبقاء في القوى العاملة.
خطط التقدم الشخصي
يتفاعل أكثر من 50,000 شخص من العاطلين عن العمل طويل الأمد مع خدمة التوظيف العامة (Intreo)، حيث يتم تطوير خطط تقدم شخصي لهم ويلتقون بمستشار التوظيف بانتظام للحصول على الدعم والمشورة المناسبة لاحتياجاتهم. الأشخاص الذين لا يلتزمون بخدمة Intreo معرضون لعقوبة تخفيض المدفوعات.
وتشجع الوزيرة أرباب العمل على التوقيع على الميثاق عبر الموقع الإلكتروني www.gov.ie/Charter أو عبر البريد الإلكتروني employer@welfare.ie أو الاتصال بمركز Intreo المحلي للحصول على مزيد من المعلومات.
تقدم الوزارة مجموعة من الدعم لمساعدة الباحثين عن العمل في اكتساب المهارات والمعرفة والخبرة اللازمة للعثور على مسار إلى التوظيف المستدام، بما في ذلك:
- برنامج (Work Placement Experience Programme).
- برنامج (JobsPlus).
- مخصصات العودة إلى التعليم (BTEA).
- خيار التعليم بدوام جزئي (PTEO).
- منحة دعم التدريب (TSG).
- مخصصات العودة إلى العمل (BTWEA).
- برنامج التوظيف المجتمعي (CE).
- مبادرة (TÚS).
المصدر: Gov.ie
