تم إطلاق برنامج تجريبي جديد حول تقليص أسبوع العمل بواقع أربعة أيام تزامناً مع يوم العمال العالمي، وحث الشركات والمؤسسات من جميع الأحجام من كل قطاع على الانضمام إلى التجربة التي ستعتمد على “نموذج 100-80-100” حيث يحصل العمال على 100٪ من رواتبهم، لمدة 80٪ من الوقت، مقابل التزام بتسليم 100٪ من الإنتاجية.
- انت الصحفي.. انت مراسلنا من أي مكان في ايرلندا.. تطوع معنا وكن صحفيا من موقعك وأرسل الأخبار والصور والفيديوهات من منطقتك
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
وقد تم إطلاق البرنامج من خلال حملة “Four Day Week Ireland” بالتعاون مع “4Day Week Global” ، وهي منظمة دولية غير هادفة للربح، وبدعم من “Fórsa” التجارية.
وسينضم المشاركون إلى برنامج تدريبي لإعادة تقييم كيفية عملهم قبل الشروع في التجربة التي مدتها ستة أشهر.
يذكر ان تلك هي التجربة الثانية من نوعها في أيرلندا، حيث تم إجراء التجربة الأولى في العام الماضي، وأكملت 12 شركة أيرلندية البرنامج ولم يعود أي منها إلى خمسة أيام بعد التجربة.
وبشكل عام، قالت إدارة الشركات أنها كانت سعيدة للغاية بنتيجة التجربة من حيث الإنتاجية والخبرة.
وعلى مقياس من 1 إلى 10 ، من سلبي جدًا إلى إيجابي جدًا ، كان متوسط تصنيف الشركات للتجربة 9.2.
وتظهر النتائج أن 100٪ من الموظفين المشاركين في التجربة قالوا إنهم يفضلون جدول عمل مخفض.
كذلك أظهرت نتائج التجربة البريطانية في ذات الأمر والتي ضمت أكثر من 60 شركة وحوالي 3,500 عامل زيادة في رفاهية العمال، حيث شعر 71٪ من المشاركين بأنهم أقل إجهادًا.
المصدر: RTÉ
