من المقرر ان يتمكن آلاف العمال من الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر تعادل 70٪ من أجورهم العادية، بحد أقصى 110 يورو في اليوم.
- أصحاب المهن الحرفية والصناعية ضع إعلانك مجانا على أيرلندا بالعربي (أضغط هنا)
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي – واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
وسيستفيد من هذا المخطط حوالي واحدًا من كل عشرة موظفين، ومع ذلك، دعا خبراء التوظيف الحكومة إلى توفير مزيد من الوضوح بشأن تنفيذ مشروع قانون الأجور المرضية قبل أن يدخل حيز التنفيذ.
يذكر انه في الوقت الحالي، تنص الخطة على أنه اعتبارًا من 1 / 1 / 2023، سيكون للعمال الحق في الخصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 3 أيام مرضية في السنة، ترتفع إلى 5 أيام في 2024 و 7 أيام في 2025 و 10 أيام في 2026.
يذكر ان معدل دفع الإجازة المرضية يصل إلى 70٪ من الأجر العادي يدفعه أصحاب العمل بـ حد أقصى 110 يورو في اليوم.
في المقابل حذرت Excel Recruitment اليوم من وجود نقص كبير في المعلومات حول هذا المخطط الذي من المقرر أن يؤثر على الآلاف من أصحاب الأعمال في جميع أنحاء البلاد.
واضافت الشركة ان الحكومة يبدو انها لا تعرف عدد اصحاب الأعمال الذين لديهم بالفعل خطة إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
كذلك شددت الشركة على ان الحكومة عليها ان تعمل على حماية أصحاب الأعمال خاصة في ظل ازمة تكلفة المعيشة الحالية، مؤكدة على ان اصحاب الاعمال لا يمكنهم تحمل تلك الزيادات الجديدة في الأجور، وان هناك خطر كبير على شركات القطاع الخاص ومن ثم آلاف الوظائف.
هذا وكان نائب رئيس الوزراء ليو فارادكار قد قال انه في حين ان جميع العاملين في القطاع العام تقريبًا يحق لهم الحصول على أجر مرضي، فإن ما يقرب من ثلثي الموظفين في القطاع الخاص لا يحصلون عليها.
ومع ذلك حذرت Excel من أن هذا القرار الجديد سوف يؤدي إلى عاصفة من المشاكل لشركات القطاع الخاص الصغيرة والمتوسطة تحديدا.
المصدر: Irish Mirror
