سيكون لدى العمال في أيرلندا قريبًا الخيار للعمل بعد سن التقاعد الرسمي للدولة مقابل الحصول على مدفوعات تقاعدية أكبر.
وابتداءً من يوم الاثنين 1 / 1 / 2024، ستقدم وزيرة الحماية الاجتماعية هيذر همفريز النظام الجديد الذي قد يسمح للموظفين بالعمل حتى سن 70 عامًا. وسيمنح هذا النظام أولئك الذين يتقاعدون من بداية العام فصاعدًا خيار تأجيل معاشهم التقاعدي الحكومي والعمل لفترة أطول مقابل الحصول على معاش تقاعدي أكبر عند تقاعدهم.
وسيظل سن التقاعد للمعاش الحكومي عند 66 عامًا، والذي يمكن للأشخاص المطالبة به إذا رغبوا في ذلك. وقالت الوزيرة همفريز: “الهدف الرئيسي من هذا التغيير هو توفير المزيد من الخيارات للأشخاص”.
ويمكن لمن يرغب في الحصول على معاشه التقاعدي الحكومي (المساهم) عند سن 66 عامًا أن يفعل ذلك. كما يمكنهم الاستمرار في العمل.
وأضافت الوزيرة همفريز “الجديد هو خيار تأجيل تاريخ بدء تلقي معاشهم التقاعدي الحكومي (المساهم)”.
وأضافت أن بعض الأشخاص قد يرغبون في العمل لفترة أطول لزيادة مساهماتهم في نظام التأمين الاجتماعي.
وقالت الوزيرة همفريز: “ستتيح لك هذه الخيارات الجديدة أربع سنوات إضافية لزيادة مساهمات التأمين الاجتماعي لتلبية المعايير المؤهلة، وهو أمر لم يكن لديك خيار القيام به سابقًا.
“وتأجيل تاريخ تقاعدك ليصادف بين سن 67 و70 قد يؤدي إلى الحصول على معدل دفع محسّن إذا كان ذلك ما ترغب في فعله.”
ومن المقرر أن يستفيد من النظام الجديد أولئك الذين سيتم عمرهم 66 عامًا في 1 / 2024، ولكي يكونوا مؤهلين للحصول على معدل أعلى، يجب أن يبلغوا 67 عامًا في 1 / 2025. سيرتفع الحد الأقصى لمعاش الدولة المساهم إلى 277.30 يورو اعتبارًا من يوم الاثنين.
وسيحصل العامل الذي يؤجل استلام المعاش من سن 66 عامًا وينتظر سنة أخرى على 290.30 يورو أسبوعيًا، وفقًا لوزارة الحماية الاجتماعية. وبالنسبة لأولئك الذين يرغبون في العمل حتى سن 68، ترتفع الدفعة الأسبوعية إلى 304.80 يورو.
وثم ترتفع إلى 320.30 يورو في سن 69، و337.20 يورو في سن 70.
المصدر: Dublin Live
arabdublin.ie by Ireland in Arabic Organization is licensed under CC BY-NC-ND 4.0
