أكدت لجنة علاقات العمل (WRC)، أن مسؤولين عن الهجرة أخطأوا عندما أخبروا عاملًا أجنبيًا بأنه غير مؤهل للعمل في البلاد، مما وضعه هو وصاحب عمله في موقف معقد وصف بأنه “كافكاوي”.
- تبرعك سيكون له دور كبير في دعم رسالتنا وإحداث فرق حقيقي – للتبرع اضغط هنااو هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ قناة تليغرام اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة اليوتيوب اضغط هنا
- للانضمام لـ قناة الفيسبوك اضغط هنا
العامل، إريك فرناندو بوليكاربو، خسر قضيته المتعلقة بالفصل التعسفي ضد صاحب عمله السابق يورو فارم فودز، وهي شركة تعمل في معالجة اللحوم ومقرها كوكسجروف بدوليك في مقاطعة ميث.
وأوضحت اللجنة، أن الشركة قامت بتسريح بوليكاربو بسبب توجيهات خاطئة من مكتب الهجرة الوطني (GNIB)، والذي اعتقد أن العامل كان يعمل بشكل غير قانوني.
وتمت زيارة مفاجئة للمصنع من قبل أعضاء GNIB ومفتشي WRC في شهر 6 لعام 2022، حيث تم تحديد ثمانية عمال من خارج الاتحاد الأوروبي، من بينهم بوليكاربو، كأشخاص غير مؤهلين للعمل في إيرلندا.
وتم إرسال بوليكاربو إلى منزله بناءًا على هذه النتائج، ورغم تأكيده أنه كان لديه الحق في العمل، استغرقت السلطات أكثر من ثلاثة أشهر لتصحيح الخطأ والاعتراف بأن خمسة من هؤلاء العمال، بمن فيهم بوليكاربو، كان لديهم تصاريح قانونية.
في شهادته، أوضح بوليكاربو، أنه شعر بأنه قد تم فصله ثم أعيد تعيينه لاحقًا، وزعم أيضًا أن الشركة اتخذت موقفًا سلبيًا منه بعد أن قدم دعوى إصابة شخصية ضدها في وقت سابق.
من جانبه، قدم المدير العام لشركة “Euro Farm Foods“، سياران بويل، إفادة تفيد بعدم إنهاء عقد بوليكاربو، وأن الشركة كانت ملزمة باتباع تعليمات GNIB، وأنهم بذلوا جهدًا لتحدي هذه التعليمات من خلال محاميهم.
وأشار WRC إلى أن بوليكاربو لم يتمكن من الاستفادة من نظام الرعاية الاجتماعية، وكان يعاني من ضغوط مالية شديدة.
وفي شهر 9 لعام 2022، تم إبلاغه بأنه يمكنه العودة إلى العمل بعد ثلاثة أيام من تلقيه الإشعار.
وخلص الضابط المشرف على التحقيق، ديفيد جيمس مورفي، إلى أن الموقف كان استثنائيًا، وأنه لا يمكن للشركة تجاهل توجيهات GNIB والمخاطرة بتهديد الملاحقة الجنائية.
وبناءًا على ذلك، قضى مورفي بأن دعوى بوليكاربو المتعلقة بالفصل التعسفي غير مدعومة بالأدلة ولا يمكن أن تنجح.
المصدر: RTÉ
