Slide showأخبار أيرلندا

البرلمان يوافق على قانون جديد يضمن لجميع العمال إجازة مرضية مدفوعة الأجر

Advertisements

 

اجتاز قانون جديد للأجور المرضية جميع مراحله في البرلمان، حيث يضمن ذلك القانون للعمال إجازة مدفوعة الأجر بمجرد بدئها، لمدة ثلاثة أيام في السنة، وترتفع إلى خمسة أيام في السنة الثانية، وسبعة أيام في السنة الثالثة، لتصل إلى عشرة أيام في السنة الرابعة.

  • يمكنكم الآن الانضمام الى جروب تليغرام لمتابعة أخر الأخبار لحظة بلحظة اضغط على الرابط للانضمام.. أضغط هنا

وتعد هذه هي المرة الأولى التي تطبق فيها أيرلندا نظامًا قانونيًا للأجور المرضية، حيث سيدفع أصحاب العمل أجر مرضي بمعدل 70٪ من أجر الموظف، مع مراعاة حد أقصى يومي قدره 110 يورو، يمكن مراجعته بما يتماشى مع التضخم وتغير الدخل.

وبموجب القانون، يجب أن يحصل الموظف على شهادة طبية تفيد بمرضه للاستفادة من الأجر المرضي، على أن يكون الموظف قد عمل لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن 13 أسبوعًا.

وبمجرد انتهاء استحقاق الراتب المرضي من صاحب العمل، قد يتأهل الموظف الذي يحتاج إلى إجازة أطول للحصول على مستحقات مرضية من وزارة الحماية الاجتماعية.

وقال نائب رئيس الوزراء ووزير المشاريع والوظائف ليو فارادكار القانون بمثابة حق وظيفي جديد ومهم سيحصل عليه جميع العمال الآن.

فيما أكد حزبي العمال وشين فين بأن اليوم هو يوم جيد للعمال حيث يتم تفعيل مخطط قانوني للأجور المرضية لأول مرة.

 

المصدر: The Journal

 

A Zeno.FM Station
زر الذهاب إلى الأعلى
%d مدونون معجبون بهذه:

يرجى السماح بعرض الإعلانات

يرجى السماح بعرض الإعلانات على موقعنا الإلكتروني يبدو أنك تستخدم أداة لحظر الإعلانات. نحن نعتمد على الإعلانات كمصدر تمويل لموقعنا الإلكتروني.