كشفت أحدث الاستطلاعات التي أجريت مؤخرا بواسطة «Mason Hayes & Curran» أن ثلاثة من كل عشرة أصحاب عمل ليس لديهم سياسة عمل مرنة، وما يقرب من 27% ليس لديهم سياسة العمل عن بعد.
- تبرعك سيساعدنا في إيصال رسالتنا- للتبرع اضغط هنا
- تواصل معنا على فيسبوك أيرلندا بالعربي– واتساب: 0830955805
- للانضمام لـ جروب تليغرام أضغط هنا
وقالت ميلاني كرولي، الشريكة ورئيس فريق التوظيف والمزايا في «Mason Hayes & Curran»، ان العمل عن بُعد والعمل المرن أصبح أمرًا شائعًا وسيتم سنه بموجب قانون التوازن بين العمل والحياة، ومن ثم ينبغي على أصحاب الأعمال البدء في الاستعداد من الآن لتطبيق ذلك القانون حين يبدأ سريانه.
ووفقا للاستطلاع، فإن 17 % من أصحاب الأعمال ليس لديهم سياسة الإبلاغ عن المخالفات و 23 % ليس لديهم القنوات الداخلية المطلوبة للعمال للإبلاغ عن المخالفات
كذلك فإن أقل من نصف أصحاب الأعمال قاموا بتحديث سياسة الأجور المرضية الخاصة بهم بما يتماشى مع التشريع القانوني الجديد الخاص بالأجور المرضية الذي تم إصداره في شهر 1 / 2023 من هذا العام.
هذا و وجد الاستطلاع كذلك أن 47 % من أصحاب الأعمال لا يوجد إلزام لهم بنشر تقارير عن فجوة الأجور بين الجنسين، وان 33 % فقط من أصحاب الأعمال بدأوا في إعداد تقاريرهم لعام 2023.
المصدر: Breaking News
