ارتفاع نسبة الأقليات العرقية بين الموظفين المنضمين حديثًا إلى قوات الشرطة

كشفت أحدث التقارير الصادرة مؤخرا تضاعف أعداد الأفراد الذين يسعون للانضمام إلى الشرطة، وارتفاع نسبة الأقليات العرقية بينهم.

• يمكنكم الآن الانضمام الى جروب تليغرام لمتابعة أخر الأخبار لحظة بلحظة اضغط على الرابط للانضمام.. أضغط هنا

وأظهرت الأرقام أن 11,075شخصا تقدموا للانضمام إلى مفوضية الشرطة في أحدث حملة توظيف، مقارنة بـ 5,197 في حملة التوظيف لعام 2019، من بين هؤلاء الـ 11,075 متقدمًا، من المتوقع أن يتم تجنيد 800 فقط.

وقالت الشرطة أن ما يقرب من 40 ٪ من جميع المتقدمين هم من النساء، بينما كانت هناك أيضًا زيادة في عدد الأشخاص المتقدمين من الخلفيات العرقية المختلفة كما يلي:

 598 أفادوا إنهم كانوا “من خلفية بيضاء “

 43 قالوا إنهم “مرتحلة أيرلنديون من ذوي البشرة البيضاء “

 332 قالوا إنهم “آسيويون أو آيرلنديون آسيويون – أي خلفية آسيوية “

 55 قالوا إنهم “آسيويون أو آسيويون إيرلنديون – من الصين “

132 قالوا إنهم “من ذوي البشرة السوداء أو ايرلنديون من ذوي البشرة السمراء – أفريقيا”

 22 قالوا إنهم “من ذوي البشرة السوداء أو ايرلنديون من ذوي البشرة السمراء – من خلفيات عرقية أخرى “

122 قالوا إنهم “من خلفيات أخرى أو مختلطة “

ووفقا لمفوضية الشرطة تم إطلاق حملة توعية كبيرة على الصعيدين المحلي والوطني لتشجيع الأشخاص من خلفيات متنوعة على التقدم ليصبحوا من قوات الشرطة.

هذا وأعرب مفوض الشرطة، درو هاريس عن سعادته بهذا المستوى العالي من الاهتمام بالانضمام للشرطة، وكذلك سعادته بزيادة طلبات الانضمام من الخلفيات العرقية الأخرى والنساء.

المصدر: The Journal