خصصت منصة التوظيف «Indeed» مبلغًا قدره 217 ألف يورو لدعم الباحثين عن عمل الذين يواجهون عوائق.
وتم انشاء ذلك الصندوق بالتعاون بين ست منظمات تعمل بشكل مباشر مع الباحثين عن عمل واللاجئين والآباء الوحيدين والأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل لفترة طويلة، من بين آخرين، لتوفير الخدمات والبرامج التي تدعمهم في رحلتهم إلى العمل.
يذكر أن المنظمات الست الشريكة هي الصليب الأحمر الأيرلندي، و «An Cosán»، و «Fastrack into IT»، و «Jobcare»، ومبادرة الأبواب المفتوحة، و «One Family».
وتم إجراء استطلاع لأكثر من 500 من الباحثين عن عمل الذين يواجهون عوائق في أيرلندا، بما في ذلك الآباء الوحيدون، والأشخاص ذوو الإعاقة، واللاجئون وطالبو اللجوء، والأقليات العرقية، والعاطلون عن العمل على المدى الطويل، والأشخاص الذين لديهم سجل إجرامي وكبار السن.
ووجد البحث أن هؤلاء الباحثين عن عمل يحتاجون إلى الدعم للتغلب على التحديات العملية مثل الافتقار إلى مهارات الكمبيوتر، وعدم وجود شبكة مهنية أو دعم جيدة وعدم معرفة مكان العثور على فرص عمل.
وقالت دينيس تشارلتون، الرئيس التنفيذي لمؤسسة المجتمع الأيرلندية، إن الصندوق سيسمح بإجراءات ودعم مستهدف لتحسين نتائج التوظيف للأشخاص الذين يواجهون الحرمان بطرق مختلفة.
وأضافت تشارلتون أن الآباء والأمهات الوحيدون والأشخاص ذوو الإعاقة من بين الأكثر تضرراً من أزمة تكلفة المعيشة الأخيرة، مؤكدة أن مثل هذه البرامج ستزيل العوائق التي تعترض العمل والتي تقف في طريق العديد من الأشخاص.
ومن بين المستفيدين من برنامج الصليب الأحمر الأيرلندي الذي يركز على دعم احتياجات اللاجئين الأفغان في منطقة دبلن الكبرى، محامية مؤهلة من أفغانستان جاءت إلى أيرلندا في عام 2021 وتعيش في دبلن مع ابنها البالغ من العمر تسع سنوات، وهي تأخذ دروسًا في اللغة الإنجليزية لتحسين مستواها في اللغة الإنجليزية بهدف الحصول على درجة الماجستير في دراسات السلام في جامعة ماينوث.
المصدر: RTÉ
